中国男足的薪酬待遇一直是热点话题，近期更是引发了广泛关注和批评。其中，男足原罪被归咎于待遇过高，而成绩却一塌糊涂。据国内记者爆料，足协曾计划将中超本土球员的最高年薪调整到税前200万，但遭到了16家俱乐部的集体反对。最终，足协妥协将最高年薪调整为税前500万。然而，对于中国男足应拿多少钱的合适问题，人们争议不断。
关于足协降薪举措的初衷，是为了帮助俱乐部减轻财务负担。然而，这一举措却遭到了俱乐部的集体反对，令人费解。有人认为，俱乐部担心降薪会导致无人愿意踢球，尤其是对于一些具备国脚实力的球员。然而，这种担忧似乎多余。只要足协降薪，现有中超市场上的球员除了接受，没有其他选择，要么退役，要么出国踢球。
对于一些正处当打之年和刚刚出道的球员来说，过早退役将非常可惜。而中超球员也没有能力去国外踢球，因此接受降薪是唯一选择。所以，俱乐部其实无需担心球员不接受的问题，最多是心态上的调整。
税前200万，税后也有130万左右，这个收入已经远超绝大部分普通人。拿着这个收入，买不起法拉利，但买个BBA来开也是绰绰有余。那么，16支中超球队的管理层为何集体反对足协降薪到200万呢？这一举动似乎与足协的初衷相悖。
其实，大家想一想，如果一个举措支持它必然给自己带来好处，反对则是因为它会影响到切身利益。因此，足协如此大幅度的降薪很可能是影响到了这些俱乐部管理层自身的利益。
圈子里的封闭性和内部混乱也是中国足球需要解决的问题之一。要想真正打破这个封闭的圈子，需要大刀阔斧地进行改革。要清理圈子里的毒瘤，彻底改变目前的不正之风。同时，重视青训、重视联赛、摒弃政绩工程等举措也是必要的。
中国足球需要真正的改变和突破，而不仅仅是降薪和喊口号。只有打破封闭的圈子，才能迎来真正的曙光。
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